水性油墨公司人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案水性油墨公司人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织机构设置的原则12二、 企业组织结构图的绘制16第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 甄选应聘人员方法22一、 能力测试22二、 兴趣测试23第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业与职业生涯的基本概念34第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评指标的类型