椰子水公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册椰子水公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 劳动定员的形式14第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试提问的技巧21第七章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训师的培训与开发27第八章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业培训制度的执行与完善30第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31第十章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 绩效考评主体的确定36第十一