椰子水公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析椰子水公司人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14二、 劳动定额完成情况的分析14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 企业组织劳动分工与协作的方法20第六章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的目标25二、 面试环境的布置27第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 职业生涯发展的基本理论29第八章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 起草与修订培训制度的要求31第九章 绩效考