椰子水公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案椰子水公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 修改劳动定额的方法12第五章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第六章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 加强现场管理的5S活动21第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 起草与修订培训制度的要求26第八章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的项目与内容29二、 培训课程设计的程序41第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的确定44二、 绩效管理的职责划分45第十章 绩效考评方法49