精选优质文档-倾情为你奉上江南语韵广告公司奖 惩 制 度一、 目的： 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。 二、 适用范围：全体员工。 三、 原则：对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1. 遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；2. 一贯忠于职守、积极负责，积极做好本职工作；3. 维护公司利益，为公司争得荣誉，做出特殊贡献；4. 为公司提出合理化建议并被公司采纳的，一次性奖励50；5. 每一笔单子完成，员工都享有相应的提成。处罚1. 上下班未及时打卡者（特殊情况除外），一次罚款5元，三次以上者扣除满勤。迟到或早退10分钟以内，罚款5元；10-30分钟以内的，罚款10元；迟到半小时以上者，作旷工处理；涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡；2. 工作不负责，玩忽职守，导致公司利益受到损害的，视情节严重处以相应的罚款；3. 在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作；4. 在工作时间内擅离工作岗
