精选优质文档-倾情为你奉上1. 目的1.1 为落实XXXX公司人才发展战略，进一步优化人力资源结构，实现企业的长远发展目标，制定本办法。1.2 人才引进工作要适应XXXX公司的发展要求，坚持培养与引进并举，不断增加人才总量，优化人才结构，提高人员素质，为企业持续、健康发展提供人才保障。2. 范围 本办法适用于XXXX公司。3. 原则3.1 坚持公开、公平原则；3.2 坚持全面考核、德技双馨、保证质量； 3.3 坚持鼓励和奖励相结合。4. 对象4.1 具有学士及以上学位或取得工程师及以上专业技术职称的中高级人才；4.2 以发展为主体的专业对口的大学毕业生；4.3 具有专业特长、满足XXXX公司发展需要的各类生产、技术、质量和管理人才。5. 形式5.1 所需人才可采取录用、调动、兼职、咨询、科研和技术合作、技术入股等方式加以引进和聘用。5.2 高级人才可按照“不求所有、但求所用”、“不求所在、但求所为”的柔性引进机制，以智力引进、智力借入、业余兼职、临时聘请、技术合作项目或承担研究课题等方式
