优秀人才引进管理办法(共6页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上公司LOGO研发项目组织管理制度xxxx有限公司2012年6月8日优秀人才引进管理办法1.总则第一条 为进一步落实公司人才发展战略,加快人才引进步伐,增强公司发展后劲,特制订本办法。第二条 人才引进工作要是殷公司的发展要求,坚持培养与引进并举,不断增加人才总量,优化人才结构,提高人才素质,为公司持续、健康发展提供人才保障。第三条 基本原则1. 按需引进、全面考核的原则。2. 公开平等、竞争择优的原则。3. 人尽其才、才尽其用的原则。4. 急需和紧缺人才优先引进的原则。第四条 人才引进的对象1. 引进人才范围主要限于公司核心业务。对非核心业务,应控制人才引进的数量及质量。2. 引进人才的对象包括:(1) 在同行业内有较大影响力或经验较丰富的高级专业技术人才。(2) 紧缺及急需的关键操作岗位的技能人才。(3) 懂项目管理,善经营管理的复合型人才。(4) 紧缺和急需专业的应届毕业生。

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