CMC.泓域咨询/人员招聘与配置陶瓷公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训2一、 其他几种模型2二、 企业员工培训与开发的各种方法2三、 培训课程设计的项目与内容22第二章 行业背景分析36第三章 宏观环境分析38第四章 项目基本情况39一、 项目名称及投资人39二、 结论分析39第五章 公司简介42一、 公司基本信息42二、 公司简介42第一章 员工培训一、 其他几种模型除上述四种培训需求模型外，还有任务一绩效分析模型、培训需求差距分析模型以及胜任力特征分析模型等。二、 企业员工培训与开发的各种方法（一）适宜知识类培训的直接传授培训方法培训方法的选择要和培训内容紧密相关，不同培训内容适用于不同培训方法。不同培训方法有不同特点，在实际工作中，应依据公司的培训目标培训内容以及培训对象，选择适当的培训方法。1、讲授法。讲授法是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。它是最基本的培训方法，适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解，主要有灌输式讲授、启
