椰子水项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析椰子水项目人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 修改劳动定额的方法8第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 用实耗工时来衡量9第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10第五章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的含义和作用19第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的分类24第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的分类和比较27二、 绩效管理的职责划