陶瓷项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析陶瓷项目人力资源战略分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 参加招聘会的主要程序11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的一般程序28二、 培训有效性评估的含义和作用29第七章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的确定34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 结果导向型考评方法37第