汽车门板公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案汽车门板公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的方法18第五章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 选择人员招募方式的主要步骤23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十章 市场薪酬调查分析36一、 薪酬市场调查的主要方法36二、 市场薪酬调查的作用