汽车门板公司企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理汽车门板公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 企业人员招募的方式3二、 招聘活动过程评估的相关概念8三、 人员录用评估11第二章 行业背景分析13第三章 宏观环境分析15第四章 公司概况17一、 公司基本信息17二、 公司主要财务数据17第五章 项目基本情况19一、 项目名称及建设性质19二、 项目承办单位19三、 项目实施的可行性20四、 项目建设选址21五、 建筑物建设规模21六、 项目总投资及资金构成22七、 资金筹措方案22八、 项目预期经济效益规划目标22九、 项目建设进度规划23第一章 企业人员招聘活动的实施一、 企业人员招募的方式企业人员的招募有内部招募和外部招募两种具体的招募方式，即通过企业内部和外部两种途径来补充岗位人员的空缺，不断满足企业对各类工作岗位人员的需求。（一）内部招募的特点内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业