精选优质文档-倾情为你奉上附件：员工在职学历教育补贴规定一、目的1、提高员工文化素质，增强学习创新能力，拓宽个人发展空间；2、吸引、激励优秀的员工，创建学习型组织。二、原则1、员工采用非脱产在职教育的学习形式，不能影响正常工作，统筹安排，解决好工学矛盾。2、员工所学专业要与岗位工作紧密结合，做到学以致用，学用结合。三、补贴范围 1、员工范围：公司工作满六个月以上的合同制员工。2、学历范围：经过国家教育部批准的，属于国民教育系列的，国家承认其学历的在职大专及以上成人学历教育，并且该学历在专业认证网站可以查询。3、专业范围：生产技术、管理营销等与公司生产管理相关的、在本公司实用性较强的专业。四、补贴程序： 1、员工本人通过高等教育自学考试或国家统一组织的成人高考，凭入学通知书提出书面申请并填写员工在职学历教育补贴申请表，经本部门经理、公司分管领导同意后报人力资源部审核、备案，并由人力资源部报请公司总经理审批。 2、本规定执行前已参加学历教育学习，本规定执行后继续在公司期间完成学业的，应由本人凭在读证明
