员工岗位任职综合能力日考核评价表2016(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上附件1： 员工岗位任职综合能力日考核评价表填报部门： 填写日期： 年 月 日姓名部门岗位评价考核期 年 月 备 注评价考核项目及分值比例分数 评价期间工作成绩考核评价要点及加减分分值部门负责人评分差1-5合格6-8良好9-10优秀11-20工作态度50%101、出勤状况：每日迟到、早退、请假各扣2分；月度无迟到、早退、 请假加2分；旷工半天以内扣3分，一天以内扣5分，一天以上10分。102、工作主动性：工作认真负责，积极主动，服从整体安排、能胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作,能主动沟通。103、服从性：服从是员工