精选优质文档-倾情为你奉上农民工工资纠纷的应急预案范例仅供参考1、集团公司、所属各单位和项目部都要成立农民工工资纠纷应急领导小组,负责处理农民工工资纠纷的应急事件。集团公司农民工工资纠纷应急领导小组组长：逄振辉副组长：尚永乐成员：周海军 范宗石 张培智 刘树洪 姜宗柱 万擎东领导小组下设办公室，办公室设在劳务管理中心，周海军兼任办公室主任，成员：陈心慧。2、根据青建集字2006200号“关于发布工程项目应急基金管理规定和劳务工资备用基金管理规定的通知”，建立农民工工资保证金制度。各单位可根据上述文件精神，对劳务分包单位收取劳务工资备用基金，在重大节日和遇农民工因工资纠纷上访等突发事件发生时,专门用于应急支付农民工工资。3、建立节假日主要领导、项目经理值班制度。节假日期间,公司和项目部要安排领导值班。重大节假日,如元旦春节、国家和青岛市重大活动期间由公司主要领导和项目经理亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。4、建立农民工工资纠纷事件报告制度发生农民工工资纠纷事件时，事发项目部要在第一时间按以下
