椰子水项目人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案椰子水项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第四章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9第五章 人力资源的空间配置10一、 加强现场管理的5S活动10二、 企业员工工作任务的指派方法14第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 组织职业生涯管理的含义和作用16第七章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17二、 实现培训资源的充分利用18第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评误差的含义和类型20二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26第九章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28第十章 市场薪酬调查分析29一、 薪酬市场调查的程序29二、 薪酬市场调查报告31第十一章 专项薪酬管理制度的起草33一、 薪酬管理制度的类别