CMC.泓域咨询/人力资源实施计划粗铜公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 录用环节的评估10第五章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业各项培训制度的起草17第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 行为导向型主观考评方法35第十章 员工福利管理分析39一、 员工福利的类别和内容39
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