粗铜公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案粗铜公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 人员招聘数量与质量评估14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试提问的技巧16第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的基本原则26第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 绩效考评方法的比较31第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第十章 员工福利管理分析37一、 员工福利计划的制订程序