粗铜公司人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划粗铜公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 修改劳动定额的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16第六章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21二、 三维培训需求分析模型22第八章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的应用策略23二、 制订绩效改善计划的程序23第九章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效考评标准及设计原则28第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 岗位工资或能力工资的制定程序35第十一章 岗位评价数据的处理36一