粗铜公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析粗铜公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第六章 员工培训的组织与实施15一、 培训师的培训与开发15二、 培训课程的实施与管理16三、 企业员工外部培训的实施19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21第八章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的应用策略22二、 绩效考评方法的分类22第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25第十章 薪酬体系设计的前期准备28一、 薪酬体系设计的基本要求28第十一章 市场薪酬调查分析