粗铜公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案粗铜公司人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 录用环节的评估11第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15第五章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 绩效考评的程序与流程设计31第八章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型客观考评方法41第九章 员工福利管理分析48一、 员工福利计划48二、 员工