粗铜公司人力资源管理流程手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册粗铜公司人力资源管理流程手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘活动过程评估的相关概念10二、 招聘成本及其相关概念13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 人力资源配置的基本原理19第五章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训师的培训与开发25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27二、 实施培训教学活动的注意事项31第七章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 目的和要求39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第九章 市场薪酬调查分析48