粗铜公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析粗铜公司人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 劳动定额完成情况的分析13第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 劳动环境优化的内容和方法22第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的基本程序25二、 面试的目标26第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估方案的设计30二、 培训效果评估的一般程序32第七章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34第八章 绩效考评指标与设计55一、 绩效考评指标的类型55