粗铜公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册粗铜公司人力资源手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额修订的内容5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 招聘成本及其相关概念15第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业各项培训制度的起草18第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 绩效考评方法的分类36第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39第十章 员工福利管理分析41一、 员工福利预算的编制程序41二、 员工福利的类别和内容41第十一章 专项薪酬管理制度的起