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CMC.泓域咨询/人力资源管理粗铜公司人力资源管理xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析信息的主要来源17二、 工作岗位分析的程序17第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21第五章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 情境模拟测试22第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 绩效考评方法的比较45