粗铜公司人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案粗铜公司人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本原理11二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训课程设计的项目与内容24第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效考评主体的分类和比较42第十章 员工福利管理分析51一、 员工福利的类别和内容51二、