精选优质文档-倾情为你奉上公司管理制度总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 禁止任何做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。1、 一经录用人员，报到时出示身份证件等相关身份证明。2、 本公司试用期为一个月，一个月期满，按工作态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综合素质等择优转正。3、 试用期工资为 /月，转正后，公司根据员工工作态度、业务水平、工作年限调整工资金额。4、 为便于管理，公司采用15日押薪制度，待员工合理离职后，予以退还。5、 广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成，应主动加班予以完成。6、 每月每人有二天假期，可根据自己的时间调整放假日期，若整个月均在工资没放假，公司会给予全勤奖补助。7、 工作时间未经准许，私自外出，视旷工处理，若有急事，当面告知店长，批准后方予准假。8、 员工辞职需提前一个
