ITO靶材公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系ITO靶材公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员的形式9第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12第五章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制20第六章 招募方式的选择24一、 实施内部招募与外部招募的原则24二、 选择人员招募方式的主要步骤25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27第八章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训师的培训与开发32第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 绩效考评方法的分类34第十章 绩效考评指标与设