冻干食品公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度冻干食品公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 实耗工时的概念和意义11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的内容18二、 培训效果评估的一般程序21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训前对培训师的基本要求27第八章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 结果导向型考评方法30第九章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 绩效考评主体的确定39第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 技能