冻干食品公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系冻干食品公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 劳动定额修订的步骤14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16第六章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17第七章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20第八章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训效果评估方案的设计23第九章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 综合型绩效考评方法28第十章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评主体的特点32第十一章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评