岩棉板公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案岩棉板公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额的定期修订16二、 劳动定额修订的内容17第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 参加招聘会的主要程序20第五章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 情境模拟测试23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 实施培训教学活动的注意事项27第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效目标设置的原则44第九章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47二、 绩效考评主体的确定48第十章 岗位评价的基本步骤50一、 进行岗位评价的基本原则