功率器件公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析功率器件公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 录用环节的评估15第五章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制23五、 多班制24第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训课程设计的程序31第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求的调查与确认33二、 前瞻性培训需求评估模型34第八章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型客观考评方法41第九章 绩效考评指标与设