咖啡公司人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案咖啡公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 招聘成本效益评估12第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训与开发项目设计的原则15二、 培训项目的设计与管理应关注的问题17第七章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19第八章 绩效考评系统21一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突21二、 企业员工绩效申诉的处理22第九章 绩效考评方法25一、 结果导向型考评方法25二、 行为导向型主观考评方法30第十章 岗位评价的基本步骤34一、 进行岗位评价的基本原则34二、 岗位评价