市学校年度考核工作方案 市学校年度考核工作方案 市学校年度考核工作方案 根据市教育局关于做好市直学校 200 学年度考核工作的通知（盐教人200 11 号）精神，结合我校的实际情况，本着领导考核与群众、服务对象考核相结合，平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合和公开、公平、公正的原则，制定本学年度考核工作实施方案。 一、考核的范围和对象全体在编工作人员。其中，学校领导干部的考核按干部管理权限进行。到农村挂职任教人员由接受学校考核。外借人员由学校根据其在外借期间的表现进行考核并确定等次，外借人员有关情况由现工作单位提供。今年，市教育局下达我校的优秀名额为 9 人，优秀人员将在不同类型和不同职务的人员中合理确定，重点放在教学一线的教师。校级领导干部经考核被确定为优秀等次的，不计入单位优秀等次基数。嘉奖人数为 6 人。对 200 年-200 年以来连续三年优秀的可推荐记三等功奖励，不受名额限制。 二、考核内容和标准 （一）考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德是指政治态度、思想品德、职业道
