汽车门板公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划汽车门板公司人力资源管理计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试20第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第七章 员工培训的组织与实施35一、 培训前对培训师的基本要求35二、 培训课程的实施与管理35三、 企业员工外部培训的实施39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效指标体系的设计要求44第九章 绩效考评系统47一、 确立绩效评审与申诉系