汽车门板公司人力资源管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册汽车门板公司人力资源管理手册xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训有效性评估的技术27第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义3