汽车门板公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案汽车门板公司人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 劳动定额统计工作的任务5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训项目的开发与管理17第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训有效性评估的方法27第七章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 目的和要求32第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 专项薪酬管理制度的起草42一、 薪酬管