汽车门板公司人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理汽车门板公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第四章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 情境模拟测试20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效考评标准及设计原则41第十章 薪酬体系设计的前期准备48一、 岗位薪酬体系设计48二、 薪酬体系52第十一章 岗位评价数据的处