汽车门板公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划汽车门板公司人力资源规划xx投资管理公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第五章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20二、 工作地组织21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25第八章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 行为导向型客观考评方法32第九章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考