岗位说明书模板(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上泰富重工制造有限公司岗位说明书拟订日期拟订、审核生效日期批准岗位名称格式：职能+头衔；坚持名实相符，保持内部层序清晰；且尽量与业界保持一致。所属部门岗位所在三级机构和四级机构，如：人力资源部人力开发室岗位编号人力资源部统一填写。部门代码+岗位序列号岗位类别根据公司岗位分类填写，如管理类、技术类、技工类、事务类等。人力资源部统一填写。岗位概述： 要求：用简练而准确的语言来描述本岗位在组织或部门中存在的目的和作用。 三段式格式：工作依据+工作内容+工作成果 工作依据：根据/依据（法律，法规，原理，政策，战略，指导，指示，模型，方法，技术，体系，做法，程序，条件，标准） 工作内容：动作+工作对象（负责，做，组织） 工作成果：描述岗位工作达到的目的（市场，盈利，有效性，质量，产量，服务，期限，安全。） 注意1：岗位设置目的陈述不包括如何完成结果的过程 注意2：要反映该职位存在的价值，应避免： 工作目的描述太空；