咖啡项目人力资源管理实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案咖啡项目人力资源管理实施方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第四章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 工作地组织18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业与职业生涯的基本概念22第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业培训制度的含义23第七章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 绩效考评方法的应用策略35第九章 薪酬体系设计的前期准备37一、 岗位薪酬体系设计37二、 薪酬体系设计的基本要求41第十章 市场薪酬调查分析4