咖啡项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划咖啡项目人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的适用范围8二、 笔试的特点8第五章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10二、 面试提问的技巧10第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16第七章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 实现培训资源的充分利用19第八章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的应用策略21二、 绩效考评方法的比较21第九章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23二、 基于不同维度的绩效考评指标设计24第十章 薪酬体系设计的前期准备29一、 岗位薪酬体系设计29第十