咖啡项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划咖啡项目人力资源计划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘活动过程评估的相关概念9二、 招募环节的评估12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15第六章 企业员工培训需求分析的方法36一、 其他几种模型36第七章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44第九章 员工福利管理分析46一、 员工福利计划的制订程序46二、 员工福利预算的编制程序50第十章 市场薪酬调查分析51一、 薪酬市场调查的程序51第十一章 岗位评价的基本步骤54一、 岗