沙发公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析沙发公司人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 录用环节的评估9二、 人员录用评估11第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 工作地组织16第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 绩效考评方法23一、 制订绩效改善计划的程序23二、 绩效考评方法的比较24第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评的程序与流程设计25二、 减小绩效考评误差的方法29第九章 岗位评价数据的处理32一