按摩椅项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析按摩椅项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9第四章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的原则14二、 人力资源费用支出控制的作用14第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19二、 成本效益评估20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22第八章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 三维培训需求分析模型26第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 绩效考评主体的特点28第十章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 行为导向型主观