沙发公司人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案沙发公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 参加招聘会的主要程序14第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训效果评估的一般程序26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 企业员工绩效申诉的处理34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效目标设置的原则41第十章 薪酬体系设计的前期准备45一、 技能与能力薪酬体系设计45二