沙发公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案沙发公司人力资源计划方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训项目的开发与管理14二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业培训制度的基本结构30第七章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32第九章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价结果误差的调整36二、 岗位评价所需信息来源38第十章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查的程序