市场销售经理岗位胜任力模型(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一部分岗位胜任力模型 一）、职位说明书单位名称欧曼配件公司部门名称XX大区日期填写：2011年1月24日修改：X年X月X日职位名称配件市场销售经理直管领导职位分管副经理直管领导确认主管领导职位配件公司经理主管领导确认1、职位目的根据公司发展的战略目标和经营目标，组织实施所辖区域内网络开发、产品销售、配件供应与支持等工作，督促区域内销售网络按计划完成年度销售目标。2、职位工作关系（不包括日常的交流、简单的文件传递关系，也不仅仅指流程上的上下游）对自己的工作负有指导、影响的义务和责任的其他平级部门职位：销售科科长、技术科科长、财务科科长具备稳定汇报关系得直管、主管领导：分管副经理、配件公司经理代理商、服务商、专卖店配件公司经理、主管销售副经理市场配件经理3、最低任职资格等级要求： 4、其他任职要求（最低任职等级要求未包含的要求）最低学历大专