沙发项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册沙发项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 兴趣测试14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 三维培训需求分析模型19第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20第八章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 绩效考评误差的含义和类型27第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评标准及设计原则37第十章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬调查的作用44二、 薪酬市场调查的主要方法46第十一章 薪酬体系设计的前期准备49一