木塑复合材料公司人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案木塑复合材料公司人力资源规划方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 实耗工时的概念和意义6第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 人格测试14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 招募环节的评估18第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评指标的类型31第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 绩效考评主体的确定39第九章 员工福利管理分析41一、 福利管理的基本程序41第十章 专项薪